あなたの貴重な時間を割いてご視聴頂けます事、 心より感謝申し上げます。
今回の動画は無能上司だと正しく判断する7つのコツです。
上司と部下、チームリーダーとチーム。 立場がかわれば責任も変わります。言うことも変わる。 これは責任の重さの変化も含むので、仕方のないことでもあります。上司は言いたくないこともいわないといけない。人の成長も考えるとなおさらです。
一方で、そんな真っ当な考えはさらさらなく、ただただどうしようもない上司やチームリーダーが存在するのも事実ですよね。
上司やリーダーの良し悪しは、ついつい感情で論じてしまいがち。しかし、これはやはり、 客観性が必要です。なぜなら、あなたにとってプラスとならない判断をあなた自身がしてしまう可能性もあるからです。厳しい上司だと色々と大変かもしれませんね。
でも、その厳しさから学んだから今があるんだ、という人が実在する者事実です。
さて、
客観的に見てあなたの上司はいい上司でしょうか？
あるいは無能上司なのでしょうか？
感情ではなく、客観的にあなたの上司を見極めれば、 あなたが今後取るべき方向性もはっきりします。 いつまでもその人には付き合っていられないから 別部署への異動を願いでる。あるいは、転職へと進む。色々な選択肢があると思います。
せっかくの人生です。すべてが学びですから上司がダメだと知るのもいい学びです。ただ、ずっと付き合っていると成長が止まりますからよくありません。
やはり、学びがちゃんとある職場がいいのです。
正しく上司を評価できるなら、あなたは正しい判断が出来る。今回は、無能上司を見極めるためのコツを７つ公開です。
少しでもあなたのプラスなれたなら、大変うれしいです。
【追記】
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